No Dickheads: Talent er ikke nok
Der findes medarbejdere, som på papiret er næsten umulige at undvære. De er fagligt blandt de bedste, løser problemer andre ikke kan løse og leverer… Læs hele indlægget »No Dickheads: Talent er ikke nok
Culture
Dine værdier er bullshit, hvis du kun mener dem i medvind
Jeg har fulgt NFL og amerikansk football i mange år, men årets udgave af Hard Knocks med Seattle Seahawks har ramt mig på en lidt… Læs hele indlægget »Dine værdier er bullshit, hvis du kun mener dem i medvind
Hvis du skal kontrollere alt, er du problemet
Der findes ledere, som ikke mener, at de micromanager. De følger bare tæt op, vil gerne sikre kvaliteten, være involverede og have fingeren på pulsen.… Læs hele indlægget »Hvis du skal kontrollere alt, er du problemet
Psykologisk tryghed er ikke en hyggeklub
Psykologisk tryghed er blevet et af de begreber, man efterhånden støder på overalt, når virksomheder taler om moderne ledelse og stærke teams. Det er grundlæggende… Læs hele indlægget »Psykologisk tryghed er ikke en hyggeklub
Hvis teamet ikke fungerer uden lederen, har lederen fejlet
Der findes ledere, som er stolte af at være uundværlige. De bliver ringet op på ferien, cc’et på alt, og ingen større beslutninger bliver truffet… Læs hele indlægget »Hvis teamet ikke fungerer uden lederen, har lederen fejlet
Bæltet giver autoritet. Adfærden giver respekt
I karate er hierarkiet ret tydeligt. Vi går rundt med vores grad bundet om livet, så man kan bogstaveligt talt se, hvem der har trænet… Læs hele indlægget »Bæltet giver autoritet. Adfærden giver respekt
Din bedste specialist kan blive din dårligste chef
Der findes en fejl, vi begår igen og igen i IT. Vi finder den dygtigste specialist i teamet. Den person, der ved mest, som kollegerne… Læs hele indlægget »Din bedste specialist kan blive din dårligste chef
Du kan ikke kommandere mennesker til at udvikle sig
Jeg har brugt mange år i en dojo. Faktisk flere år end jeg har arbejdet med IT. Men jo længere tid jeg arbejder med IT,… Læs hele indlægget »Du kan ikke kommandere mennesker til at udvikle sig